Ingenieros senior integrados en tu equipo — enviando en tu repo, bajo tu proceso, en tu huso horario.
Cuando la restricción es headcount, no arquitectura, integramos ingenieros senior directamente en tu equipo. Mismo repo, mismo standup, mismo proceso de PR, mismos estándares. Sin entregables por canales paralelos, sin una org paralela que administrar, sin transición de vuelta a ti al final de un SOW. Escalas el equipo cuando lo necesitas y bajas cuando no — sin cargar con el costo fijo del hire mientras tanto.

Cada ingeniero que colocamos tiene 5+ años de experiencia en producción y el criterio para trabajar sin niñera. Sin juniors, sin rotaciones, sin bait-and-switch después de la semana dos.
Adoptamos tu stack, tu git flow, tu bar de code review, tu pipeline de deploy. No deberías tener que cambiar cómo trabajas para conseguir ingenieros que se integren.
Overlap completo con horas de negocio de EE. UU. Standups, pair sessions y respuesta a incidentes ocurren en tiempo real — no al día siguiente.
Ingenieros de front-end, back-end, full-stack, mobile, data o DevOps dropped en tu equipo. Aparecen en tu Slack, tu Jira, tu rotación de on-call si los quieres ahí.
Cuando necesitas un pod autocontenido — ingenieros, un tech lead y QA opcional — staffeamos la unidad completa y tú briefas al lead. Útil cuando el bottleneck es el bandwidth interno para coordinación.
Levantas un equipo por un trimestre, lo bajas el siguiente, lo vuelves a levantar para el próximo launch. Contratos mensuales, sin mínimos multianuales, sin ceremonia de offboarding.
Si un ingeniero integrado encaja en tu equipo y ambos lados lo quieren, tenemos un camino limpio de conversión a full-time en tu payroll. Sin cláusulas de poaching, sin sorpresas de buyout.
